中国海警局部署“三有”文化活动部署以来，各级海警机构坚持以文化人、以文育人，积极开展与时代发展同频、使命任务对接、与海警执法员需求合拍的群众性文化活动，切实让海警执法员唱起来、跳起来、乐起来。

深研细谋，在科学设计中统筹推进

浙江海警局树立“靶向思维”，把握时代特性，在深入调研和科学谋划中画好“三有”活动“设计图”，奏响群众“大合唱”。该局围绕“构建‘海警工作站（舰艇）有文体骨干群体、市级海警局有特色文化队伍、省级海警局有成型文艺分队’特色文化活动体系”要求，在充分调查论证的基础上，结合基层单位驻地特色和海警执法员现实特长，组建市级特色文化队伍，编排海警工作站（舰艇）精品文艺节目。同时，结合年度大项工作，认真完善年度文化工作计划方案，并将月开展重点内容、组织形式、实效要求与月教育计划结合一并下发，有效避免了“上面千条线，下面一根针”的现象，既强调活动开展的刚性，又给予一定的灵活性。

该局为“三有”文化活动编制相应经费预算，确保硬件设施器材保障到位，提高文化活动质量效果。按照“活动有场所、组织有队伍、展示有舞台”思路，采购文体器材，积极打造平台，提供舞台，活跃氛围。目前基层已基本形成了威风锣鼓队、快板队、安塞腰鼓队、舞龙舞狮队、电声乐队、街舞队等多支特色队伍，每个海警工作站（舰艇）常态保持有一个具有特色且排练成熟的文艺节目。

该局着眼吸收有益的社会文化资源，用活用好驻地优质资源，指导基层单位与驻地文旅部门、歌舞剧团等地方单位加强沟通联系，固化定期帮带培训机制，做到“三借”：善于借“人”，组织文化骨干培训和特色文化队伍排练时，邀请专家来队辅导，使组织水平实现“借梯上楼”；善于借“物”，协调地方开展流动图书进营区、文化设备进营区等，在硬件建设上实现“借船渡河”；善于借“资源”，开展文艺节目进营区，用好互联网等平台，愉悦海警执法员身心，在软件建设上实现“借鸡下蛋”。

紧贴基层，在文化活动上做文章

广东海警局突出海味，紧紧扭住“群众性”这一基本原则，把海警执法员参与积极性、文化活动实效、人员精神风貌、任务完成情况作为检验文化工作质量的基本标准，广泛开展文化活动。

该局坚持把文化活动融入理论学习，充分发挥“三有”文化活动滋养心灵、引领风尚作用，把“日周月季”理论学习作为海警广播内容，定期向海警执法员推送理论热点和习主席重要讲话原文，让主流思想在电波中“同频共振”。

该局因地制宜地组织深接地气、形式多样、鼓舞斗志的群众性活动，严密组织文艺创演，大力开展“红心向党”故事会、“海警大讲堂”、“南粤海疆卫士杯”篮球赛、“精神谱系人人讲”微课堂等活动；结合舰艇编队集训、专项任务间隙，组织理论服务到基层、“海警文化晚会”等，让海警执法员以相声、快板、歌谣等形式活跃文化生活，营造浓厚文化氛围。

该局坚持把营区政治文化环境建设与“三有”活动有机统一起来，从红色文化这个源头入手，大力打造“海岛文化”“甲板文化”。在局机关设置“依靠学习走向未来”读书角，在基层工作站设置“催征号”标识、“身在南澳心向北京”等特色路牌等，进一步营造海味浓郁的、催人奋进发人深思的文化环境，真正做到以文助教、以文育人，靠文化凝心聚气，催生政治工作的源动力。

建立机制，在常态推进中提质增效

山东海警局注重以制度固成效、促长远，确保“三有”文化活动标准不降、热度不降。

该局严格计划制定，坚持把“三有”文化活动与教育训练一起统筹谋划、一体推进落实。市级海警局每月列计划、海警工作站（舰艇）每周进课表，机关不定期督导检查，推动活动有力有序展开。

该局探索完善“2+N”培养模式，每个市级海警局和海警工作站（舰艇）确保有2名文艺骨干，每周利用晚间课余时间开展1小时集中教帮带，储备若干名有培养潜力的苗子，确保骨干不断层、人才不断链，切实发挥骨干带头作用，营造 “乐”的氛围。

该局常态开展交流，部署海疆巡演文化服务下基层活动，组建2支“向海图强”文艺小分队，以学、动、乐为目标，遴选优秀节目巡回演出，开展经验做法探讨交流，形成辐射效应，广大海警执法员调动参与热情。（综合来稿）